發(fā)布時(shí)間：2025-01-20

發(fā)布時(shí)間：2024-10-25

　　3月5日，國網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司召開2024年年工作會(huì)議。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神為根本遵循，認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司“兩會(huì)”、人資工作會(huì)和能源院“兩會(huì)”要求，總結(jié)工作、分析形勢、部署任務(wù)，深入落實(shí)與國網(wǎng)人資部一體化同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、與能源院全方位融合發(fā)展要求，全力夯實(shí)“1345”核心競爭力，著力提升“四個(gè)服務(wù)”水平，加快建設(shè)具有行業(yè)影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，更好支撐和服務(wù)公司人才工作高質(zhì)量發(fā)展。國網(wǎng)人才中心執(zhí)行董事柴高峰出席并講話，人才中心監(jiān)事出席會(huì)議并傳達(dá)上級(jí)工作批示。

　　會(huì)議認(rèn)為，2023年，人才中心堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨組、能源院黨委決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，深化管理轉(zhuǎn)型，突出價(jià)值創(chuàng)造，全力支撐公司人資管理和人才建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新成效，發(fā)展再上新臺(tái)階。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才中心要聚焦方向性全局性重大問題，增強(qiáng)戰(zhàn)略主動(dòng)，保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)定不移做好五個(gè)不動(dòng)搖：堅(jiān)持建設(shè)具有行業(yè)影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)這個(gè)發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖；堅(jiān)持打造“1345”核心競爭力這個(gè)專業(yè)優(yōu)勢不動(dòng)搖；堅(jiān)持企業(yè)宗旨、踐行“四個(gè)服務(wù)”這個(gè)使命擔(dān)當(dāng)不動(dòng)搖；堅(jiān)持合規(guī)護(hù)航和創(chuàng)新引領(lǐng)雙輪驅(qū)動(dòng)這個(gè)發(fā)展理念不動(dòng)搖；堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢不動(dòng)搖。

　　會(huì)議要求，2024年，人才中心上下要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)與國網(wǎng)人資部一體化同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、與能源院全方位融合發(fā)展要求，緊密圍繞公司建設(shè)“三高兩強(qiáng)”現(xiàn)代人力資源管理體系的目標(biāo)任務(wù)和“七個(gè)著力”重點(diǎn)工作，緊密圍繞能源院以管理轉(zhuǎn)型推動(dòng)“12248”體系建設(shè)既定目標(biāo)，增強(qiáng)核心功能，積極擔(dān)當(dāng)作為，加快建設(shè)具有行業(yè)影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為公司譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章和能源院建設(shè)中央企業(yè)新型智庫、世界一流高端智庫作出新的更大貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好九個(gè)方面工作：統(tǒng)籌推進(jìn)一體化同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、全方位融合發(fā)展，形成規(guī)范高效管理新局面；提質(zhì)增效、以進(jìn)促穩(wěn)，千方百計(jì)完成經(jīng)營目標(biāo)；深化改革、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)高效開展職稱評(píng)定工作；提高站位、服務(wù)大局，全力以赴支撐專家人才工作；專業(yè)專注、超前謀劃，高水平推進(jìn)人才開發(fā)服務(wù)；攻堅(jiān)克難、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成繼續(xù)教育工作；靶向發(fā)力、精準(zhǔn)賦能，開拓人才交流工作新局面；統(tǒng)籌兼顧、提高質(zhì)效，推進(jìn)綜合管理再上新水平；黨建引領(lǐng)、文化助力，全面從嚴(yán)治黨展現(xiàn)新成效。

　　柴高峰對(duì)人才中心2023年工作給予充分肯定，對(duì)2024年的工作提出三點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化黨建，切實(shí)將黨建獨(dú)特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢發(fā)展優(yōu)勢。鞏固主題教育成果，將學(xué)習(xí)成果創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)破解難題、推動(dòng)發(fā)展的思路和方法。做實(shí)做好“黨建+”工作，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。二是夯基壘石，切實(shí)將管理轉(zhuǎn)型成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞公司人資工作方向性全局性重大問題、重點(diǎn)工作，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造，賦能功能定位，切實(shí)將各項(xiàng)管理新思路新舉措新要求落到實(shí)處、落到具體。增強(qiáng)成本意識(shí)，積極開源節(jié)流，確保生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)。三是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)核心功能和核心競爭力。敢于破舊立新，善于先立后破，著力將發(fā)展方式從投入驅(qū)動(dòng)、規(guī)模驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)效驅(qū)動(dòng)，為建設(shè)能源電力行業(yè)人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　人才中心法律顧問、全體干部員工參加會(huì)議。

　　信息來源：人才中心